VIDEO: Aanpak Jeugd Werkloosheid – Werken en leren bij McDonald’s

8 maart 2016

Al vanaf het moment dat McDonald’s in Nederland actief is, bestaat 60-70% van de medewerkers uit mensen die jonger zijn dan 25 jaar. De medewerkers bepalen niet alleen de sfeer, maar ook voor een belangrijk deel de dagelijkse gang van zaken in de restaurants. McDonald’s investeert daarom structureel in initiatieven om haar medewerkers, waaronder veel jongeren, de kans te geven zich verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de McDonald’s Academy. Zo volgt Ranu een mbo-3 opleiding bij de McDonald’s Academy onder begeleiding van Boi. Boi behaalde zelf zijn mbo-2, mbo-3 en mbo-4 diploma’s via het McDonald’s Academy leerwerktraject en is nu restaurantmanager.

Het complete artikel kan je nalezen op de website van Aanpak Jeugd Werkloosheid.