Over e-learning bestaan veel misverstanden. Maar het is eigenlijk niets anders dan leren in samenwerking en met behulp van een computer(netwerk).

De voordelen van e-learning zijn legio:
- het bespaart bedrijf en deelnemer tijd
- het bespaart kosten (e-learning is vaak goedkoper dan klassikaal trainen)
- de lesstof kan op de tijd en locatie naar keuze worden doorgenomen

Maar bovenal: e-learning is een snelle en leuke manier om te leren!

SVO lanceerde onlangs twee nieuwe e-learning producten:
- Opfriscursus HACCP
- Introductiecursus Hygiëne en voedselkwaliteit

Wanneer u op de knop Demo in het menu klikt, komt u automatisch in de demoversie van de
e-learning cursus Hygiëne en voedselkwaliteit terecht. Met behulp van deze demoversie kunt u zelf ervaren hoe leuk en leerzaam leren via e-learning kan zijn.

Wilt u meer weten over deze nieuwe e-learningproducten van SVO of wilt u weten of deze producten ook voor uw bedrijf ingezet kunnen worden? Neem dan contact op met uw accountmanager of stuur een e-mail naar info@svo.nl

In het onderstaande artikel over T. Boer & Zn kunt u lezen wat de ervaringen van dit bedrijf zijn met de e-learningproducten van SVO.

"E-learning maakt leren in eigen tijd en in eigen tempo mogelijk"
Zelf zegt hij geen affiniteit met ICT te hebben. Maar als je Arnold Schiettekatte, hoofd P&O van T. Boer & Zn, hoort praten over e-learning zou je dat niet denken. Afgelopen maanden draaide er een e-learning cursus bij de kalfsvlees verwerkende onderneming uit Nieuwerkerk aan den IJssel. Ook voor dit bedrijf was het een nieuwe ervaring. Maar wel een die smaakt naar meer, vinden organisatie én medewerkers.

“Bij T. Boer & Zn staat het opleiden van medewerkers hoog in het vaandel”, zegt Arnold Schiettekatte. “Maar het inplannen, organiseren en deelnemen aan een cursus kost veel tijd. Tijd die we in een productieomgeving zoals die van ons soms gewoon niet hebben. Het is simpelweg niet altijd mogelijk om medewerkers vrij te plannen voor het volgen van een cursus. Terwijl we het binnen deze organisatie wel belangrijk vinden. Kennisoverdracht via e-learning biedt dan uitkomst”.

Eigen tempo, eigen tijd
De afgelopen maanden experimenteerde het SVO-leerbedrijf van het jaar 2005 met een e-learning cursus van SVO: Opfriscursus HACCP persoonscertificering. In totaal 180 medewerkers namen plaats achter de PC en volgden de cursus. Het was niet alleen voor de organisatie maar ook voor de medewerkers even wennen. Schiettekatte: “Ken je die tv-reclame van dat oudere echtpaar dat met de muis letterlijk naar de rechterbovenhoek van het PC-scherm gaat? Dat gebeurde bij ons bij wijze van spreken ook. Er waren medewerkers bij voor wie het de eerste keer is dat ze plaats namen achter de computer. Die moesten echt wennen. Dit gold met name voor onze oudere medewerkers en voor mede-werkers van allochtone afkomst. Zij hadden begeleiding nodig van iemand die verstand heeft van computers, zijn talen spreekt en de rust heeft om tien keer iets uit te leggen. Andere medewerkers zijn zo vertrouwd met de computer, die kunnen zo’n cursus makkelijk zelfstandig volgen. Dat hoeft dan niet eens op het bedrijf, in de tijd van de baas. Zulke medewerkers kan je een inlogcode geven en de cursus in hun eigen tijd en op hun eigen tempo laten volgen”.

Positieve reacties
Ondanks dat sommige medewerkers wat onwennig achter de PC plaatsnamen, waren de reacties unaniem positief. “Dit zijn mensen die gewend zijn om met hun handen te werken en dus fysiek de hele dag actief zijn. Voor hen is vier uur stilzitten en luisteren vaak een grote opgave. Zij zijn dan ook blij als ze zo’n cursus in hun eigen tempo en op hun eigen moment kunnen volgen”, aldus Schiettekatte. De enthousiaste reacties roepen de vraag op of T. Boer & Zn voortaan al haar opleidingen via e-learning wil laten verlopen. Daarover is Schiettekatte duidelijk: “E-learning is een prima instrument voor het overdragen van kennis. Maar in veel gevallen gebruiken wij een cursus of opleiding voor het veranderen van houding en gedrag of zetten we het in als onderdeel van teambuilding. Dan is een PC geen optie. Daar heb je een goede docent of trainer voor nodig die samen met de groep aan de slag gaat”, aldus Schiettekatte.