Wat je al weet hoef je niet meer te leren. Daarom biedt SVO ook EVC-trajecten aan. Een EVC-traject brengt opgedane kennis en ervaring in beeld. EVC staat voor Erkennen van Verworven Competenties.
Een EVC-traject brengt in kaart wat een medewerker kan en weet. Wie het traject succesvol afrondt, krijgt een ervaringscertificaat. Een waardevol certificaat dus voor de werknemer. Hiermee kan een medewerker vrijstelling krijgen voor een vervolgopleiding of onderdelen daarvan.
Medewerker behouden
Bij elk EVC-traject voeren twee auditoren de beoordeling uit. Het ervaringscertificaat is de basis voor een vervolgopleiding en geeft meer kansen en keuzes op de arbeidsmarkt. Dit kan ook betekenen dat een medewerker binnen het eigen bedrijf meer mogelijkheden krijgt. EVC biedt bedrijven in de verse voedingsbranche dus ook de kans om hun medewerkers te behouden.
Vergoedingen
De kosten van een EVC-traject zijn scholingskosten voor medewerkers. De medewerker kan deze kosten volgens de regeling ‘Uitgaven Scholingskosten’ aftrekken van de inkomstenbelasting. Het is ook mogelijk om voor deze scholingskosten het spaarloon te deblokkeren.
Als de werkgever de kosten van het EVC-traject vergoedt, is dit belast loon. In dit geval heeft het bedrijf recht op ‘Afdrachtvermindering Onderwijs’. Hierbij hoeft de werkgever geen rekening te houden met een toetsloon of een deeltijdfactor. Het is wel verplicht om in de loonadministratie een verklaring over de kwaliteit van het EVC-traject te bewaren. SVO kan deze verklaring verzorgen.
Meer informatie
Geïnteresseerd in de mogelijkheden en kosten van een EVC-traject? Neem dan contact op met SVO. Telefoon 030 - 275 81 81 of vraag er naar bij uw accountmanager of adviseur praktijkopleiding van SVO.