1. Waarom is het belangrijk dat mijn bedrijf een erkend leerbedrijf is?
Om als bedrijf mbo-leerlingen te mogen opleiden in de beroepspraktijkvorming moet het leerbedrijf erkend zijn door het kenniscentrum dat actief is in de sector. Alleen dan kunnen rechtsgeldige onderwijsovereenkomsten (OOK'S) en beroepspraktijkvormingsovereenkomsten (BVPO's) gesloten worden. Erkenning is een soort 'kapstok' waaraan opleidingsmogelijkheden kunnen worden gehangen, maar ook zaken als vermindering afdracht loonheffing.
Elk kenniscentrum, en in dit geval het Kenniscentrum van SVO, kent een Reglement Erkenning Leerbedrijven (zie elders op deze site) en hanteert erkenningscriteria en een vastgestelde procedure. De erkenning wordt uitgevoerd door de adviseur praktijkopleiding in de regio.


2. Wie zorgt er bij SVO voor de begeleiding van de leerling?
De begeleiding van de leerlingen in het leerbedrijf is bij SVO ondergebracht bij de adviseur praktijkopleiding in de regio. Dat is degene die een aantal keren per jaar de leerbedrijven bezoekt in de begeleiding en ondersteuning van de bedrijven en de praktijkopleiders, maar daarnaast ook de leerlingbegeleiding in portefeuille heeft. Er zijn bijzondere opleidingstrajecten als bijv BBL in-company. In dergelijke specifieke trajecten wordt per geval bekeken welke SVO-functionaris het best de leerlingbegeleiding zou kunnen oppakken. Dat wordt dan ook vastgelegd in afspraken met de klant. Daarnaast verzorgt de mentor de begeleiding op school.

3. Mijn bedrijf is al erkend door een ander kenniscentrum.
Moet ik dan toch een SVO-erkenning hebben?
Ja, als u ook SVO-leerlingen opleidt, moet u ook een erkenning van SVO Kenniscentrum hebben. Het kan dus zijn dat uw bedrijf door meerdere kenniscentra erkend is. Alle basiscriteria die door kenniscentra gehanteerd worden, zijn min of meer gelijk. In het geval van erkenning door een ander kenniscentrum kijkt SVO alleen naar de specifieke SVO-aangelegenheden. Dat betekent dat in dit geval de erkenning sneller kan worden afgewikkeld.


4. Bij wie moet ik een leerling afmelden als hij of zij niet naar school kan komen?
De afwezigheid van de leerling moet aan de school worden gemeld, en wel aan de locatie waar de leerling zijn of haar lessen volgt? In de opleidingsgids die de leerling aan het begin van het schooljaar heeft ontvangen, leest u alles over het ziek /afmelden van leerlingen.

5. Voor welke beroepen leidt SVO eigenlijk op?
SVO leidt op voor alle mogelijke beroepen in de versspeciaalzaak, supermarkt, industrieel versbedrijf en fastservice.

Versspeciaalzaak / supermarkt
- Verkoopmedewerker (versspeciaalzaak / supermarkt)
- productiemedewerker
- winkelslager
- slager - traiteur
- slager - worstmaker
- chef
- afdelingschef supermarkt
- zelfstandig ondernemer

Industrieel versbedrijf
- assistent productiemedewerker
- productiemedewerker
- operator
- meewerkend voorman
- productieleider

6. Ik heb een enthousiaste medewerker die naar school wil.
Waar kan deze leerling zich melden?
Aanmelden kan op verschillende manieren: tijdens een voorlichtingsbijeenkomst op school, tijdens een gesprek met de adviseur praktijkopleiding of via een voorlopig aanmeldingsformulier. Dit is telefonisch (030 - 2758181) of via info@svo.nl aan te vragen. Nadat dit voorlopig aanmeldingsformulier door SVO is ontvangen, vindt er een intakegesprek plaats. Pas daarna volgt de officiële inschrijving.

7. Hoe kom ik aan een nieuwe medewerker?
De meest voor de hand liggende methode is het plaatsen van een advertentie in een regionaal / lokaal blad. Maar ook SVO kan u helpen bij het vinden van een medewerker. SVO beheert namelijk een vacaturebank op www.svo.nl waar u gedurende dertig dagen een gratis vacaturetekst kunt plaatsen. Hier vindt u ook potentiële medewerkers die hun diensten aanbieden. Verder heeft de adviseur praktijkopleiding van SVO een aardig beeld van wie er op dit moment op zoek is naar een andere werkgever.

8. Krijg ik subsidie als ik een leerling naar school stuur?
Er bestaan inderdaad subsidiemogelijkheden. De verschillende opleidingsfondsen betalen (een deel) van de kosten. Meer informatie hierover kunt u opvragen bij het opleidingsfonds waaraan uw bedrijf afdracht doet. Daarnaast kent de overheid ook nog een subsidie ter stimulering van de BBL. Dit is een jaarlijkse bijdrage in de kosten van maximaal € 2.500 uur. Meer informatie hierover kunt u opvragen bij de BBl-informatielijn: 079 - 3234684.

9. Moet ik de schooldag doorbetalen?
U bent niet verplicht dit te doen. U maakt hierover zelf afspraken met uw medewerker.

10. Hoe hoog zijn de totale opleidingskosten?
Dit is afhankelijk van het soort opleiding dat een leerling volgt.

Bij niveau 1 en 2 opleidingen:
- cursusgeld € 202 per jaar
- materiaalkosten € 90 per jaar
Daarnaast moet de leerling / het bedrijf nog rekening houden met de kosten van het boekenpakket.

Niveau 3 opleidingen:
- cursusgeld: € 491 per jaar
- materiaalkosten € 90 per jaar
- toetsgelden € 130 per jaar (alleen modulair)
Daarnaast moet de leerling / het bedrijf nog rekening houden met de kosten van het boekenpakket.

Niveau 4 opleidingen:
- cursusgeld: € 491 per jaar
- materiaalkosten: € 90 per jaar
- toetsgelden € 130 per jaar
Daarnaast moet de leerling / het bedrijf nog rekening houden met de kosten van het boekenpakket.